古田会议精神与现代化企业
2021-05-28 16:34:20 阅读:

重温古田会议精神,就是为了保持空杯心态,吸收先人的精神和力量,学习先人的智慧和经验,不忘初心,牢记使命,推动公司学习古田会议精神落地落实,努力实现建设古田会议精神与现代化企业的目标。

  一、企业是一个理想与现实有机结合的团体

  古田会议精神与现代化企业结合全过程,我们了解到共产党员特别是领导干部始终坚持共产主义理想,但普通民众却不一定有这样的理想。这样的分层客观存在,如何把两者统一起来十分关键。企业也是如此。我们公司的中高层,是少数人、是关键人,应该是一个有理想的团队。企业的理想就是企业愿景。

古田会议精神

  二、管理干部和人力资源的能力

  古田会议精神与现代化企业,往往谈到一个企业,大家都认可人才是核心竞争力,但是我认为管理干部和人力资源的能力,才是企业的核心竞争力。假如没有对他们进行管理的能力,那人才怎么会集中到企业来,怎么会更好地为生产经营发挥作用?公司要构建这样的能力。

  引进人才,无非就是靠公司的发展愿景。当年马云正是依靠自身激情和活力以及公司的愿景,才吸引到蔡崇信等高端人才的加盟。引进人才并给予与之匹配的薪酬是基础,而企业是否具有一定行业地位、是否具有良好发展前景和企业愿景,才是吸引到人才的关键。

古田会议精神

  三、提高决策的专业性和严格工作程序

      古田会议精神与现代化企业,一般大型生产企业对专业性要求较高,而目前管理层在这方面存在短板,我们应该有专门的部门和人员专注于研究产业的发展方向。事前应经过充分的调查研究和征求意见。目前部门提出方案时,进行深入思考和调查研究不够,开展横向征求意见不够,分管领导和相关部门要转变工作方式,重视和做好前期的各项工作。

  四、作风和纪律建设是企业成功的重要保障。

  古田会议精神与现代化企业,在企业转型发展中,对公司普通员工进行理想、信念、愿景的教育,往往效果不是很好。我们首先要更多考虑他们是为了生存和生活而工作,要更多表达出通过改革来使公司更具有竞争力、使员工得到更好的回报这样的信心,重点从制度层面、从激励约束机制来解决相关问题。

  古田会议精神与现代化企业,企业是一个追求效益的组织,没有纪律性、没有作风建设肯定是不行的。蒋介石在反思自身失败时,总结出七个方面的问题,其中就有四点与作风建设、纪律建设有关,特别是“组织严密、精神紧张”等内容。同样,一个企业一个团队如果在作风和纪律方面出现问题,很难想象它会是一个成功的企业。

  五、建设现代化企业引领行业发展。

  古田会议精神与现代化企业,打造现代化企业是公司实现引领行业发展的前提条件,如果我们还像现在一样的做一家传统公司,离市场化的要求距离太远,就无法实现引领行业。把公司打造成为现代化企业,困难很大、阻力很大、思想还需要进一步解放,体制和机制上还需要进一步探索。

  现代化企业是充满活力的公司。古田会议精神与现代化企业,现代化企业的两个层次,就是管理机制现代化和管理手段现代化。如果我们还是一个传统的企业,一个没有绿色思维的企业,一个没有充分利用互联网、信息化手段管理的企业,这些都不符合现代化企业的发展。

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